Meta запустила одну из крупнейших волн увольнений в своей истории — компания сокращает около 8 тысяч сотрудников. Параллельно Meta перебрасывает 7 тысяч сотрудников на ИИ-команды и отменяет наем еще на 6 тысяч уже открытых позиций.
Все это — часть новой стратегии Meta: компания планирует тратить больше денег на ИИ-инфраструктуру и меньше — на людей. В 2026 году расходы Meta составят 162–169 миллиардов долларов, в основном на серверы и переманивание ИИ-специалистов из конкурирующих компаний. Сильнее всего сокращения затронут инженерные и продуктовые команды.
Причина таких сильных сокращений — отставание от конкурентов. В последние полтора года OpenAI, Google и Anthropic выпускали одну сильную модель за другой, а Meta после неудачного запуска Llama 4 заметно отставала. В ответ Цукерберг создал отдельное подразделение Meta Superintelligence Labs, в апреле компания представила модель Muse Spark, а в декабре попыталась купить китайский стартап Manus за 2 миллиарда долларов — сделку заблокировал Пекин. Теперь Цукерберг переводит компанию в режим работы «как стартап»: меньше менеджеров, меньше слоев иерархии, больше ИИ-инструментов вместо людей.
Это уже не первая волна. В январе 2026 года Meta сократила 1 500 сотрудников в Reality Labs — подразделении, отвечающем за VR и метавселенную. В октябре 2025 — 600 человек в ИИ-командах FAIR. В апреле 2025 — часть сотрудников Oculus Studios. А еще раньше, в 2022–2023 годах, под «годом эффективности» было уволено более 21 тысячи человек.
Цукерберг лично продвигает использование ИИ внутри компании. Инженерам предписано писать код через ИИ-агентов. Часть процесса оценки сотрудников он отдает собственноручно написанному ассистенту. По данным журналистов, Meta также отслеживает нажатия клавиш и движения мыши сотрудников — чтобы использовать эти данные для обучения ИИ-моделей.
Источник: Bloomberg